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泰安市2019年企业工资增长基准线发布

时间:2019-10-29 10:21:42 浏览:3767 次
日照供热企业近日走进芙蓉小区、沙墩六区、城建花园等10余个小区举行“供暖服务宣传进小区”活动,为居民用户详细讲解办理供热开栓、供热报停、供热缴费方式等供暖常识。目前,今年供暖缴费已开始,用热方应在10

近日,泰安市人民政府网站发布了《关于2019年企业工资指导意见的通知》。以2018年全国城镇单位职工平均工资为基础,确定2019年企业职工货币工资增长基线为7%,企业职工货币工资不上线也不下线。

通知要求国有及国有控股企业应合理确定企业管理人员工资增长与普通员工工资增长的比例关系。如果员工的平均工资不增加,企业管理人员的工资也不能增加。企业工资增长不符合工资指导原则要求的,企业负责人收入按同等比例扣除;企业在职职工平均工资低于全市在职职工平均工资的,企业负责人的收入增长率不得高于企业职工的收入增长率。

各类企业在确定本企业职工工资增长时,应当向生产经营一线的普通职工倾斜。普通员工的年工资增长率不得低于本单位员工的平均工资增长率,也不得低于中层以上管理者的平均工资增长率。增资额一般不得低于企业年度增资总额的85%。

国有企业应当根据工资确定机制改革的要求,结合工资指导原则,编制本年度工资总额预算计划,并报履行出资人职责的机构审核或备案。非国有企业应当在工资指导线发布后30日内,通过集体协商制定实施工资指导线实施方案,经职工代表大会讨论通过,报同级人力资源和社会保障部门备案,并在实施前向全体职工公示。

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